永森芳信の本物志向

永森芳信

エーシングループ
代表取締役
永森 芳信

  • 人の成長は、会社の成長

     

    あけましておめでとうございます。

     

    今年も社員一同

    また、当社に関係する職人一同

    「おかげさまで・・・」の心を忘れず、

    お客様が誇れる住まいをー。それが私たちが考える精一杯の感謝の気持ちです。

    という社のモットーを心に刻み、

    頑張る所存ですのでどうぞよろしくお願いいたします。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    さて、本日社員の日報を見ておりましたら、

    とてもたくましく、また嬉しく感じたことがありました。

     

    日報には、工務課・設計課・永木舎・積算課の幹部社員たちの会議の内容が書いてありました。

     

    議題は、「現場のミスを無くすには」。

     

    幹部社員の中には、新人教育に悩んでいるものがおりました。

    自分たちと若い子たちとは時代が違うせいか、

    どのように教えたら良いのか・どうしたら分かってくれるのか・疑問に思うことをなぜ聞いてこないのか、と頭を抱えておりました。

     

    その中で幹部社員たちは気付いたのです。

    どのように教えればよいのか、ということを。

     

    私の嬉しかったことは・・・

    まず、昔の教え方と今の教え方が違うということに幹部社員が気付いたこと。

    また若い社員に日々の業務での疑問点・問題点を出させ、そのことについて皆で協議する場を設けること。

     

    若い社員は、知らないということが分からない。

    異変があっても、変だということを知らないからその異変に気付かない。

     

    上のものは、それを気付くように意識を向けさせてあげること。

    そのような仕組みを作っていくことを決定しておりました。

     

     

    今までは現役の社員たちが頑張ってきました。

    今は、新人の社員も一緒に頑張れる環境作りをしてあげること。

     

    それが結果として、人の成長となり、会社の成長へと繋がるのです。

     

    今年はまた一味違う気がします。

    そんな変化を見るのも、社長業の楽しみの一つなのかもしれませんね。

     

     

     

     

     

  

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