永森芳信の本物志向

永森芳信

エーシングループ
代表取締役
永森 芳信

  • 第9回 新入社員に物申す!

    トラブルが起きたら「何が問題なのか」それに対して「どのように手を打てば良いのか」を真っ先に考えられる思考回路を持ちなさい。

    そのためには自分が意識し、今までの考えを改めることなのです。

     

    さらにそのことが解決したら、次はなぜトラブルが起きたのか、という理由をただし、再発防止策を検討します。

    これが「失敗にならう」ということなのです。

    このことを先輩や上司より教え導いてくれることを待っているようでは、仕事ができる社員にはなれません。

    自分から進んで察知し、極るのです。

  

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